قد تبدو ألمانيا منظمة وموحدة من الظاهر، ولكن عندما يتعلق الأمر بالعطلات الوطنية، تصبح الأمور مفاجئة إقليمياً. اعتمادًا على مكان إقامتك، قد يشمل عامك تسع أو عشرة أو حتى ثلاثة عشر عطلة عامة. ما السبب في ذلك؟
العطلات الوطنية التي يحصل عليها الجميع
لدى ألمانيا 9 عطلات فيدرالية تُلاحظ في جميع أنحاء البلاد. وهي:
- رأس السنة الميلادية (Neujahrstag)
- جمعة الآلام (Karfreitag)
- الإثنين بعد عيد الفصح (Ostermontag)
- عيد العمال (Tag der Arbeit - 1 مايو)
- عيد الصعود (Christi Himmelfahrt)
- الإثنين بعد عيد العنصرة (Pfingstmontag)
- يوم الوحدة الألمانية (Tag der Deutschen Einheit - 3 أكتوبر)
- عيد الميلاد (1. Weihnachtstag - 25 ديسمبر)
- عيد الملاكمة (2. Weihnachtstag - 26 ديسمبر)
هذه معترف بها في كل مكان، من هامبورغ إلى ميونيخ. لكن القصة لا تتوقف عند هذا الحد.
لماذا تحصل بعض الولايات على المزيد من العطلات مقارنة بغيرها
يمنح النظام الفيدرالي في ألمانيا كل ولاية (Bundesland) السلطة لإعلان عطلات إضافية. وغالبًا ما تكون هذه ذات طابع ديني أو ثقافي. على سبيل المثال، تميل المناطق الكاثوليكية إلى وجود المزيد من العطلات المرتبطة بالتقويم الكنسي.
لهذا السبب قد يحصل مقيم بافاريا على إجازة في يوم جميع القديسين، بينما يُتوقع من شخص في برلين أن يكون في العمل.
أي الولايات تحصل على الأكثر؟
إليك نظرة على كيفية تباين عدد العطلات العامة عبر بعض الولايات الألمانية:
- بافاريا: حتى 13 عطلة، الأعلى في البلاد
- بادن-فورتمبيرغ: 12 عطلة
- ساكسونيا-أنهالت: 11 عطلة
- شمال الراين-وستفاليا: 11 عطلة
- برلين: 10 عطلات (أُضيف مؤخراً يوم المرأة العالمي)
- سكسونيا السفلى، هامبورغ، بريمن: 9 عطلات
بافاريا هي الفائزة الواضحة، بفضل عطلات مثل عيد Corpus Christi ويوم الافتراض التي تعكس التراث الكاثوليكي للمنطقة. في حين أن الولايات الأكثر علمانية أو البروتستانتية تميل إلى الالتزام بالحد الأدنى.
كيف يؤثر ذلك على الحياة اليومية
نظرًا لاختلاف قواعد العطلات، ليس من غير المألوف أن يعبر الناس إلى ولاية أخرى للاستمتاع برحلة تسوق أو حضور العمل. على سبيل المثال، إذا كان يوم عطلة في أوجسبورغ وليس في شتوتغارت، قد تظل الشركات مفتوحة على بعد بضعة كيلومترات فقط.
قد يكون هذا مربكًا، خاصة للوافدين والسياح. كما أن ذلك يعني أن التقويم الوطني لألمانيا يشبه إلى حد كبير قطعة قماش ملونة من التقويمات الإقليمية المجمعة معًا.
هل على أصحاب العمل أن يمنحوا هذه الأيام إجازة؟
نعم. إذا كانت عطلة عامة معترف بها في ولايتك، يُطلب من أصحاب العمل قانونيًا إعطاء الموظفين إجازة، إلا إذا كنت تعمل في خدمات أساسية أو في صناعات معينة مثل البيع بالتجزئة أو الضيافة. يُعتبر دفع الأجر الإضافي أو تعويض الوقت من الأمور الشائعة إذا اضطررت للعمل.
النهج الهادئ لألمانيا تجاه العطلات
عادةً ما تكون العطلات في ألمانيا هادئة ومتأملة. تغلق معظم المتاجر، ويقضي الناس وقتًا مع العائلة أو يحضرون الكنيسة. ويشمل ذلك أيام الأحد أيضًا، حيث لدى ألمانيا بعض من أكثر القوانين صرامة حول التسوق يوم الأحد في أوروبا.
على عكس بعض الدول التي تعني فيها العطلات مهرجانات كبيرة أو ألعاب نارية، غالبًا ما تكون العطلات في ألمانيا عن الراحة والتقاليد واستراحة من الروتين المعتاد.
لماذا يهم مكان إقامتك حقًا
إذا كنت تعيش في ألمانيا أو تخطط للانتقال إليها، فمن المفيد معرفة قائمة العطلات في منطقتك. قد لا يبدو الفرق بين 9 و13 يوم إجازة كبيرًا، لكن تلك العطلات الطويلة الإضافية يمكن أن تتراكم على مدار السنة.
في بلد تسير فيه القطارات في الوقت المحدد وتهم القوانين، تعتبر هذه الخاصية الإقليمية تذكيرًا صغيرًا ومثيرًا للاهتمام بأن ليس كل شيء في ألمانيا يسير وفقًا لنفس الساعة.